Verantwortlich für die Gesamtentwicklung und strategische Ausrichtung von V3NTOM.
Leitet die Organisation, trifft finale Entscheidungen, gestaltet Vision, Strukturen und langfristige Projekte. Koordiniert Managementbereiche und stellt sicher, dass Community, Esports und Partnerziele im Gleichgewicht wachsen.
Leitet alle eSports-Abteilungen und verantwortet Teamaufbau, Coaching-Strukturen und Performanceplanung.
Arbeitet eng mit Game Leads zusammen, analysiert Teamfortschritt und sorgt für professionelle Trainings- und Entwicklungsprozesse.
Zuständig für Community-Struktur, Moderation und Mitgliederentwicklung.
Plant Events, sorgt für klare Kommunikationswege und schafft eine einladende Umgebung für neue und bestehende Mitglieder. Bindeglied zwischen Community und Leitung.
Verantwortlich für Social Media, Content-Koordination und Creator-Community.
Unterstützt Streamer, sorgt für Markenauftritt und plant Social-Media-Strategien in Zusammenarbeit mit der Leitung.
Verantwortlich für den Counter-Strike 2 Bereich.
Koordiniert die Teams, sorgt für klare Abläufe und steht als zentraler Ansprechpartner für Spieler und Teamleiter bereit. Unterstützt die Teamleiter in organisatorischen Fragen, fördert ein produktives Umfeld und hilft dabei, Herausforderungen frühzeitig zu lösen.
Ziel ist es, die Struktur im CS2-Bereich zu stärken und sicherzustellen, dass alle Teams effektiv zusammenarbeiten und sich wohlfühlen.
Verantwortlich für den Rainbow Six Siege X Bereich.
Koordiniert die Teams, sorgt für klare Abläufe und steht als zentraler Ansprechpartner für Spieler und Teamleiter bereit. Unterstützt die Teamleiter in organisatorischen Fragen, fördert ein produktives Umfeld und hilft dabei, Herausforderungen frühzeitig zu lösen.
Ziel ist es, die Struktur im R6s-Bereich zu stärken und sicherzustellen, dass alle Teams effektiv zusammenarbeiten und sich wohlfühlen.
Verantwortlich für den Rocket League Bereich.
Koordiniert die Teams, sorgt für klare Abläufe und steht als zentraler Ansprechpartner für Spieler und Teamleiter bereit. Unterstützt die Teamleiter in organisatorischen Fragen, fördert ein produktives Umfeld und hilft dabei, Herausforderungen frühzeitig zu lösen.
Ziel ist es, die Struktur im RL-Bereich zu stärken und sicherzustellen, dass alle Teams effektiv zusammenarbeiten und sich wohlfühlen.